红色七月，千佛山脚下草木葱茏。为着力增强基层*组织*治功能和组织功能，充分发挥基层*组织战斗堡垒作用和*员先锋模范作用，推动基层*建不断开创新局面，切实增强*员干部干事创业活力，历下区千佛山街道组织开展了“学*建、懂*建、抓*建”暨“七月*建月”活动，固本培元，为*员干部群众充“电”加“油”鼓“劲”，全面提升*组织建设工作水平，更好地推动各项决策部署落地见效。
锤炼坚强*性筑牢思想根基
聚焦学习贯彻*的二十大精神，运用讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等教学方法，实施*员培训工程。注重统筹协调，组建教学课程优化提升专班，邀请区委组织部、区委宣传部、区委*校、优秀社区*组织书记，通过现场和视频相结合方式，对*务基础知识、意识形态、*的二十大精神、*建引领基层治理进行系统培训，内容立足工作实际，既有理论*策解读，又有业务知识交流，滋补精神之钙，增强了教学吸引力和感染力，培训*员1.9万余人次，有效推动新思想、新理念深入*员干部群众的思想和灵*。
聚焦主题教育“学思想、强*性、重实践、建新功”这“12字”的总要求，精心组织开展“传承红色基因践行初心使命”“七一文艺汇演”系列活动。
组织*务工作者到甸柳新村街道第一社区、槐荫区中大槐树街道裕园社区以及上海徐汇滨江*群服务中心，*浦区*建服务中心、五里桥街道社区*群服务中心，杨浦区延吉新村街道*群服务中心、长宁区新华·社区营造中心、程家桥街道南龚社区，杭州拱墅区上塘街道*群服务中心、钱塘区新湾街道新宏社区进行观摩学习，详细了解*群中心建设、新业态新就业群体服务、*建引领基层治理的典型经验和做法，找差距、学方法、增斗志，进一步开拓视野，拓展专业知识面，增强综合素能。
夯实业务基础促进规范提质
坚持学在日常、抓在经常、贯穿平常，强化*治性、坚持系统性、注重灵活性，努力使*员干部群众素质能力跟上时代步伐、事业发展需要。为全面有效提高*务干部履行岗位职责基本知识、掌握基本理论和业务知识，着力解决业务能力不强、工作规范性不足等问题，围绕组织生活、发展*员、*员教育管理、换届选举、*费收缴等方面，精心编选印发了《*务知识一图看懂手册》，建立了*务知识测试培训制度，将*的二十大精神、*史、日常业务等内容纳入测试范围。
活动期间，围绕树牢创新理念、锻炼创新思维，拓展教育培训形式，分别以“*建知识一口清大比武”“*建工作听我说”演讲比赛、*组织书记讲*课等形式，全面检验*务知识学习成效，分享*建工作在思想建设、组织建设、作风建设、干部队伍建设等方面的经验做法，多层次、多维度提升*员干部群众工作能力水平。
其中，“*建知识一口清大比武”采取现场随机抽取题卡，丰富完善现场互动、交流问答等环节，推行有理论导入、有现场讲解、有互动交流、有总结提炼的“四有”多样化学习模式，化虚为实、精准滴灌地加深了对*务知识的消化吸收，充分调动广大*员干部群众积极参与的主动性、主动思考的积极性，引导大家在赛中悟、在听中感、在学中思，强化了专业能力提升。
促进创优争先提升建设水平
围绕“让思想共识聚起来、让组织体系实起来、让骨干队伍强起来、让基本制度严起来”等四个方面，健全责任落实、督促检查、典型激励等工作机制。严格按照前期制定的《*组织书记*建责任清单和基层*组织服务清单、基本制度清单》和“单月提示提醒、双月调度通报、季度观摩评比、半年考试练兵、年度述职评议”工作制度，先后组织开展了社区*建观摩、民主评议*员、星级支部评定等一系列活动。切实规范基层*务基础台账，明确组织生活、工作制度、*员台账、谈心谈话、*费收缴、发展*员、集中性教育等12项基础*建工作项目的标准要求，推动基本组织强基赋能、基本队伍更具活力、基本制度严格落实、基本保障到底到边。
切实深化对*建工作的理解与思考，聚焦主题、碰撞思想，谈认识、摆问题、找对策，真正促使基层*组织在“比学赶超”氛围中见贤思齐、提升能力、对标先进、破解难题，积极创新*组织和*员发挥作用的载体平台和方式方法，深入拓展区域化*建格局，推动街道基层*建工作走深走实，实现*的组织、活动、作用全覆盖，确保基层*建牵引有力、运转有序，更好地服务辖区单位和居民群众。
百舸争流，奋楫者先。下一步，千佛山街道将着力加强工作探索，强化问题导向、需求导向、效果导向，继续全面贯彻落实新时代*的组织路线，坚持锐意进取，勇于担当实干，齐心协力推动基层*建工作不断打开新局面、取得新成效，努力以高质量*建推动高水平治理，为不断开创国际化一流中心城区建设新局面作出应有的贡献。（大众报业·大众日报客户端记者刘飞跃通讯员王燕飞报道）