友发帖攀比中秋福利 一封电子邮件成最囧福利
摘要： 有人打卡16000 有人收信仅一封 待遇大攀比 不乏想跳槽 最囧中秋福利：一封电子贺件 "单位往账户里打了16000元，别的没了。 连日来，多家论坛上的友纷纷晒单位发的中秋福利。从跟帖中发现，中秋福利一般分为两类：一类是实物，以月饼、大米、食用油、水果形式发放；一类是货币，以现金、商场购物券、饼店提货卡居多。
有人打卡16000 有人收信仅一封 待遇大攀比 不乏想跳槽
最囧中秋福利：一封电子贺件
"单位往账户里打了16000元，别的没了。""（单位）只发了一封电子邮件，以示祝贺。"
"史上最复杂放假月"还没商定怎么过，"晒中秋福利"又成了络焦点。
近日浏览各大论坛发现，友晒出的福利中，以现金形式最受追捧。而专家分析认为，职场人士比拼福利，不乏有人是为了"摸底牌"换工作。
连日来，多家论坛上的友纷纷晒单位发的中秋福利。从跟帖中发现，中秋福利一般分为两类：一类是实物，以月饼、大米、食用油、水果形式发放；一类是货币，以现金、商场购物券、饼店提货卡居多。
在友晒的节日福利中，两极分化现象突出。
"单位往账户里打了16000元，别的没了。"一名望京友如是说，但没有透露工作单位。
另一友则称："1200元＋两盒全聚德月饼＋两箱鸡蛋。仅此而已，年年如此，一点创意都没有。"
也有友感叹："（单位）只发了一封电子邮件，以示祝贺。"
昨日，随机调查了一些白领，在一家国家级媒体入职一年多的金先生说，单位发了3000元现金和两盒月饼。在一家民营会计师事务所工作10余年的李先生坦承，今年福利虽比往年稍多，但也只有1000元现金。
据了解，国有企业比私营企业的福利普遍更好，而多数职场人士认为，以现金形式发放最实在。
专家分析：名为攀比 实有所图
北京大学社会学教授夏学銮这样认为，随着社会经济发展，人们生活压力越来越大，职场人士功利心理太强，导致"发现金最实在"观念的流行。
夏学銮分析，和晒工资、晒年终奖一样，友晒中秋福利，除了有炫富比拼的心态存在，不乏有人在摸其他职业的底牌。"知道哪个单位福利好的，可以有所准备，计划将来跳槽。"